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14.11.2017
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Am Ende eines Arbeitsjahres steht in vielen Firmen noch ein Termin mit dem Chef auf dem Programm: das Jahresendgespräch. Für Arbeitnehmer kann dasdie Chance sein, viel zu erreichen. Hier sind die fünf wichtigsten Tipps dafür.

In vielen Firmen, vor allem in den großen, stehen in den kommenden Wochen Jahresendgespräche an. Mitarbeiter erfahren, wie ihre Leistung beurteilt wird, und machen gemeinsam mit dem Chef Pläne für die kommenden Monate. Wer sich im neuen Jahr beruflich viel vorgenommen hat – etwa mehr Gehalt, eine Fortbildung oder neue Aufgaben – sollte die Gelegenheit nutzen, mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen. Diese fünf Schritte helfen bei der Vorbereitung des Termins:

Jahresendgespräche Leistung beurteilt mehr Gehalt, eine Fortbildung oder neue Aufgaben

1. Ziehen Sie ihre eigene Bilanz

Der erste Schritt ist, zu Hause in einer ruhigen Minute Bilanz zu ziehen. Was ist gut gelaufen? Was eher nicht? Die Vorbereitung des Gesprächs sollte man nicht bis zum letzten Tag aufschieben. Ein Arbeitsjahr ist lang und die Erfolge aus dem Januar haben viele schon wieder vergessen. Für das nächste Jahr können Mitarbeiter sich zum Beispiel vornehmen, das ganze Jahr über immer wieder in sich zu gehen und Erfolge zu notieren. Nach dem Gespräch ist schließlich vor dem Gespräch, meint Karriereberaterin Annette Thiele. Wichtig natürlich auch: Welche Zielvereinbarungen gab es und hat man die erreicht?

Vorbereitung des Gesprächs

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Hat man etwas erreicht, sollte man nicht darauf hoffen, dass das allen auffällt und der Chef sich daran erinnert: Seine Erfolge sollte man deshalb deutlich kommunizieren . Gerade bescheidene Personen würden vom Chef häufig übersehen, sagt Thiele. Vor allem Frauen neigen nach Ansicht von Karriereberaterin und Psychologin Brigitte Scheidt häufig dazu, darauf zu schauen, was sie nicht können. Hier hilft es, wirklich alles vorzutragen, was man beim Bilanzieren auf der Erfolgsseite notiert hat.

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Die Arbeit des Stadtrates

Der Stadtrat entscheidet grundsätzlich in öffentlicher Sitzung über alle wichtigen Angelegenheiten und legt die Grundsätze der Stadtpolitik sowie der Verwaltung fest.Der Oberbürgermeister erledigt eigenständig die laufenden Angelegenheiten, die für die Stadt keine grundsätzliche Bedeutung haben. Die unterschiedlichen Kompetenzen sind in der Gemeinde- und Under Armour Drive 4 Sneaker Herren Schwarz Marktfähig Billig Verkaufen Low-Cost Rabatt Original Az9Bd4TMO2
abgegrenzt.

Der Stadtrat kann zu seiner Entlastung Aufgaben und Befugnisse auf beschließende FUTUR TShirt Neue Ankunft Zum Verkauf 7AGTl
übertragen. Die Fraktionen sind in den Ausschüssen entsprechend ihrer Stärke im Stadtrat vertreten.

Die Sitzverteilung im Stadtrat

Mit der Kommunalwahl 2014und zwischenzeitlich erfolgter Fraktionswechsel ergibt sich aktuell folgende Sitzverteilung im Stadtrat:

Gremien Aufgaben

Informationen zu den verschiedenen Gremien (z.B. Haupt- und Finanzausschuss, Technischer Ausschuss) sowie ihren Aufgabenbereichen undMitgliedern finden Sie hier:

Gremien und ihre Aufgaben

Rats- und Bürgerinfosystem

Das Rats- und Bürgerinformationssystem bietet Informationen über die aktuelle Arbeit des Stadtrates. Im Rats- und Bürgerinfosystem der Stadt Neu-Ulm können interessierte Bürgerinnen und Bürger Bilder und Informationen zu den einzelnen Stadträtinnen und Stadträten (Menüpunkt Mandatsträger) ebenso einsehen wie den Sitzungskalender , die Zusammensetzung der Fraktionen oder eine Liste aller Gremien.

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Geschäftsstelle Stadtrat

Zentraler Sitzungsdienst

Die Geschäftsstelle des Stadtrates bereitet Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse vor und nach (Sitzungsdienst, Niederschriften, Beschlusscontrolling). Sie betreut das Rats- und Bürgerinformationssystem und ist Ansprechpartner für Stadtratsmitglieder und Ortssprecher.

Christine BückleFachbereich 6 - Geschäftsstelle StadtratTel. (0731) 7050 6010Fax (0731) 7050 6098E-Mail: [email protected] Rathaus, Zimmer 215, 2. Stock

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Stadt Neu-UlmAugsburger Straße 1589231 Neu-Ulm

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Einen TÜV-Stempel muss man hierzulande ebenso bezahlen wie eine Beglaubigung beim Notar, oder eine Kopie beim Rechtsanwalt. Warum sollte das eigentlich nicht für die Tätigkeit von Ärzten gelten?

Leider empfinden es immer noch viele Ärzte als peinlich, wenn sie Geld für Dienstleistungen verlangen, die von der Chipkarte nicht abgedeckt werden.

Für die Erbringung ärztlicher Leistungen muss der Arzt eine angemessene Vergütung erhalten. Angeforderte Atteste, Bescheinigungen, Berichte, oder auch medizinische Gutachten können gemäß der GOÄ berechnet werden ( siehe Kasten „Abrechnungstipp “). Die Spanne bewegt sich dabei zwischen dem 1,0-fachen und dem 3,5-fachen Satz der GOÄ. Zwischen Faktor 1,0 und 2,3 kann dabei nach „billigem Ermessen“ gewählt werden, d. h., es bedarf keiner Begründung, warum Faktor 2,3 und nicht 2,0 angesetzt wurde. Über dem 2,3-fachen bis zum 3,5-fachen Satz muss eine Begründung dafür angegeben werden, weshalb die Leistung „schwieriger“ bzw. „zeitaufwändiger“ war.

Einfache „Schulatteste“ sind nach Tarif-Nummer 70 zu berechnen. Mit der Wahl des Faktors 2,146 erreicht man z. B. einen Gesamtbetrag von 5,00 € je Attest. Soll die angeforderte Bescheinigung auch Angaben über bisherige Krankheiten, Therapien und zur Epikrise beinhalten, ist die Ziffer 75 einschlägig.

Bei der Anforderung eines Krankheits-/Befundberichts durch Versicherungen muss man sich nicht auf deren erstes „Angebot“ einlassen, das meist über die Ziffer 75 zum „Schwellenwert“ (= Faktor 2,3) für den Bericht lautet. Je nach eigenem Aufwand (formularmäßige Abfassung des Berichts oder freie Formulierung mit eingehender Begründung) kann der Versicherung auch mitgeteilt werden, dass eine entsprechende Berichterstattung über Tarif-Nummer 80 oder 85 berechnet wird. Dies sollte man in jedem Fallvorder Abfassung des Berichts mit der Versicherung klären und sich die Kostenübernahme zu „Ihren Bedingungen“ schriftlich bestätigen lassen.

Zu den Berichten/Gutachten nach Tarif-Nummer 80 bzw. 85 können zusätzlich Schreibgebühren (Ziffer 95) und Kosten für erforderliche Kopien (Ziffer 96) berechnet werden.

Joachim Zieher Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH Abrechnungsexperte

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„SVA Is(s)t-Gesund“ ist eine Kooperation zwischen der SVA und dem Verband der Diaetologen Österreich, der für uns ein ernährungsmedizinisches Beratungsangebot entwickelt hat.

Das Programm ist für Sie geeignet, wenn Sie

Einzelberatung

Die Kosten für 6 Einzelberatungen betragen 360 € (inkl. Messung der Körperzusammensetzung), abzüglich des SVA Gesundheitshunderters nur noch260 €.Erkundigen Sie sich bei Ihrem Diaetologen auch über die Möglichkeit einer Partnerberatung!

Ablauf der Einzelberatungen (2.1 MB)

Kosten für 6 Gruppenberatungen betragen 250 €, abzüglich des SVA Gesundheitshunderters nur noch 150 €.

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Derzeit sind keine Termine verfügbar. Sobald neue Termine bekannt sind, werden wir Sie hier informieren

Bitte nehmen Sie bei Interesse direkt mit einem Diaetologen Ihrer Wahl Kontakt auf. Alle teilnehmenden Kooperationspartner finden Sie auf unserer Neu Zu Verkaufen UGG Clarissa 1092234 TDL Klassische Slipper Damen Orange Durchsuche Beliebt dMVHkjzizV
. Bitte beachten Sie bei der Suchdatenbank, dass beim Suchwort "sva is(s)t-gesund" einzugeben ist. Sie können die Suche nach einer Kooperationsdiaetologinnen in Ihrer Nähe entweder mittels Postleitzahl oder auch Bundeslandbezogen tätigen.

Bringen Sie zum ersten Termin Ihr aktuelles Vorsorgeuntersuchungs-Blatt (wenn möglich inkl. Blutbefunde) mit. Bitte beschäftigen Sie sich zudem schon im Vorfeld mit den folgenden Dokumenten:

Ernährungsfragebogen (244.4 KB)

7-Tages-Ernährungsprotokoll (77.2 KB)

Ihre Diaetologin berät Sie dabei gerne.

Die Kosten für die Beratungen bezahlen Sie beim ersten Termin bar an die Diaetologin.

Nach der fünften Sitzung können Sie gemeinsam mit einer Terminbestätigung und der Honorarrechnung den SVA Gesundheitshunderter bei Ihrer zuständigen Landesstelle einreichen.

SVA Competence Center GesundheitsförderungTel.: 05 08 08-3083Mo. bis Do.: 07:30 – 16:00 UhrFr.: 07:30 – 14:30 UhrE-Mail: [email protected]

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